КСК Персонал. Корпоративная экосистема HR-сервисов.
Единая система для управления персоналом в крупных и средних компаниях с филиальной сетью.
Закрывает весь жизненный цикл сотрудника — от планирования численности и подбора до развития и повседневных сервисов.
Все процессы и данные в одной системе: одни справочники, одна оргструктура, одна аналитика для всех филиалов и подразделений.
Назначение системы
Единая HR-среда
Управление персоналом
Гибкая модульная платформа
В составе КСК Персонал — 4 модуля
Каждый модуль закрывает свой этап HR-цикла. Подключаются вместе или по отдельности — модули работают на общей платформе и обмениваются данными.
- −65%
время найма
- −40%
бюджет на найм
- −35%
cost per hire
- 15 мес
горизонт планирования
Для кого
- Крупные и средние компании с большим штатом
- Компании с филиальной сетью
- Группы компаний и холдинги
- Территориально распределённые структуры
Одни данные на всю организацию
Одни данные на всю организацию
Справочники, оргструктура, профили должностей — общие для всех модулей. Никакого двойного ввода и расхождений между подразделениями.
Сквозная аналитика по HR-циклу
Руководство видит связь между планом численности, наймом, адаптацией и развитием — в одном дашборде, без сведения данных вручную.
Гибкое внедрение по модулям
Можно начать с одного модуля и расширять состав по мере готовности. Архитектура спроектирована под поэтапный запуск без переделок.
Опыт работы в реальной среде
Экосистема построена на базе HR-процессов группы компаний КСК — все модули проверены в действующих филиалах группы.
Частые вопросы
Расскажите о проекте
Опишите, что нужно реализовать, и мы подберем эффективное техническое решение.